- Conducción y representación de inspecciones de trabajo ordinarias y extraordinarias incluyendo el desahogo presencial de la diligencia inicial y la contestación a los requerimientos subsecuentes efectuados por la autoridad revisora.
- Impugnación de las multas que en su caso resulten derivado de inspecciones de trabajo.
- Representación en el centro de conciliación laboral para negociar e implementar acuerdos que eviten demandas laborales de los trabajadores a la empresa.
